jonatas oliveira
-
·
Negociar salário não é pedir — é apresentar prova
Este é o sexto e último artigo da série “Mude de Patamar”. Veja o resumo completo dos 6 módulos aqui.…
-
·
A vaga certa raramente está esperando no LinkedIn
Este é o quinto artigo da série “Mude de Patamar”. Veja o resumo completo dos 6 módulos aqui. Quando a…
-
·
O erro que faz um profissional excelente parecer só ‘ocupado’
Este é o quarto artigo da série “Mude de Patamar”. Veja o resumo completo dos 6 módulos aqui. Duas pessoas…
-
·
Título maior não é patamar maior: como reconhecer um platô disfarçado de oportunidade
Este é o terceiro artigo da série “Mude de Patamar”. Veja o resumo completo dos 6 módulos aqui. Existe um…
-
·
Por que tentar lembrar seus resultados na hora de montar currículo já é tarde demais
Este é o segundo artigo da série “Mude de Patamar”. Veja o resumo completo dos 6 módulos aqui. Quase todo…
-
·
Você não sabe se está pronto pra subir de patamar — e isso não é falta de competência, é falta de diagnóstico
Este é o primeiro artigo da série “Mude de Patamar” — um framework em 6 partes sobre como identificar, se…
-
·
De técnico para estratégico: como parar de só executar e começar a ser visto como estratégico
Tem gente que entrega muito bem tecnicamente e mesmo assim é vista como “só executora” — nunca cotada pra decisões…
-
·
Rede de contatos não é “puxar saco”: como fazer networking de verdade começando do zero
“Não tenho rede de contatos” costuma significar “não tenho rede de contatos famosos” — o que é bem diferente. Networking…
-
·
Como pedir aumento ou promoção sem parecer arrogante (nem se anular)
A maioria das conversas de aumento falham antes de começar, porque a pessoa entra falando de esforço (“trabalhei muito”, “me…
-
·
Síndrome do impostor no primeiro emprego: como parece por fora x como é por dentro
Quase todo mundo que começa a carreira (e boa parte de quem já está no meio dela) sente em algum…
